营销管理|老板反思:大包大揽 一人独大已经是过去式

   日期:2017-03-20     来源:建材之家    作者:五金之家    浏览:34    评论:0    
核心提示:知行合一:很难!我们不缺乏知识,更缺乏行动,缺乏坚持。很多时候,我们知道了,但“他们”却做到了! 我们经常的反思、检讨、研讨、总结;那是多么的真诚、坦诚、深入骨髓,以至于我们都信誓旦旦、任务极其艰巨、责任极其重大;可是,我们的近期重点是哪些、我们的路径是什么、我们的步骤是什么、我们的时间规划是怎样?我们做了哪些、做到了哪些、我们坚持了哪些

营销管理|明确事件营销的终极目标

推荐简介:父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。在到达目的地,一切准备得当,开始行动之前,父亲向三个儿子提出了一个问题:“你们看到了什么呢?” 老大回答道:“我看到了我们手里的猎枪、在草原上奔跑的野兔,还有一望无际的草原。”父亲摇摇头说:“不对。”老二的回答是:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔,还有茫茫无际的草原。&rdq......
建材之家讯:知行合一:很难!我们不缺乏知识,更缺乏行动,缺乏坚持。很多时候,我们知道了,但“他们”却做到了!

我们经常的反思、检讨、研讨、总结;那是多么的真诚、坦诚、深入骨髓,以至于我们都信誓旦旦、任务极其艰巨、责任极其重大;可是,我们的近期重点是哪些、我们的路径是什么、我们的步骤是什么、我们的时间规划是怎样?我们做了哪些、做到了哪些、我们坚持了哪些、谁能告诉我/监督我、谁又能“管理”我……

这种种的疑问就是我们现在的现实,我们并不是没有知道,我们是没有做到。我们是知道了,但我们更多是没有做到了。

企业变革,关键在哪?龙蛇摆尾,关键是头。在公司的变革中,关键是要总经理及高层团队的人要有清楚的、达成一致的认知以及更多的认知举措及执行。而这知道了,那做到了,改革就容易了。

而现实的生活中,很多人不缺自我反思与总结,尤其是这个知识信息化的时代;人们从各个途径都能获取大量的知识,去思考工作、思考人生;作为企业家更加不缺反思与检讨。可惜的是他们太多因为经验、阅历及习惯,他们在反思与检讨之后,执行和行动往往就习惯性行动;尤其是面对转型的民营企业家,作为老板的“责任”与“重视”,更加习惯性的“大包大揽、一人独大”,这就往往造成“我们知道了但是我们没有做到”,而这没有做到就导致企业的转型不成功、企业难以真正的发展起来。

总而言之,太多的经验与实践在验证着古语——业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随!

在我看来,一个成长期企业的老板/总经理主要工作内容应该是:

1、方向——战略路径

关注并引领公司的发展方向、公司经营战略,让公司能在正确的道路上不断前行。

2、人才——团队引导、激励

人才竞争的时代,作为企业领头人,必须重视人才的管理。尤其是管理团队的管理,这是则需要更多的方法引导,更多的利用激励管理人员的驱动型、意愿。形成一个方向一致的管理团队。

3、资源——行业动态、资源整合

信息时代,企业变化无常。作为领导者,要有正确方向的基础就是对行业动态的知晓,对情报信息的清楚。以及客户需求信息、知识技能创新、互联网信息资源(非互联网企业更要重视)等各类资源整合。

4、品牌——企业品牌管理

各类物质丰富的时代,各类产品充斥的社会;企业品牌的管理在当下的市场中则更显价值。作为企业领导者,让成长的企业更加具有品牌价值,这也是一个非常值得思考的价值。建材之家是聚集全国各大家居建材市场供应商于一体的建材O2O模式家装电商互联导购平台,专注于建材+互联网+AR全景的新零售应用场景建设,为消费者提供线下家装中各种家居,建材,装修,装饰材料的线上大家居导购服务,欢迎登陆http://wap.jc68.com/
 
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