营销管理|别再做老板了,开始做领导吧

   日期:2017-03-10     来源:建材之家    作者:五金之家    浏览:64    评论:0    
核心提示:这是一个比较奇怪的问题,你愿意做领导,还是老板?我们在工作中也许因为看电影多了,我们更愿意称呼自己的上司为老板,甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板,还是领导呢? 事实上,老板和领导的区别是清楚的,你所在的单位会选择其一,很大程度是,你会成就什么,以及你会如何成就它。 所以,如果你掌权,或者如果你想掌权,你需要做

营销管理|CEO必须了解的云计算

推荐简介:云计算究竟有多重要?作者认为,这是一次翻天覆地的变化——这是计算能力生产与消费方式上一次意义深远的变化。这就像一个世纪以前,制造业从蒸汽到电力的转变一样,既不可避免,也不可扭转。而且,正如当初那场转变给工厂业主们带来了众多好处并开启新的机会之门一样,云计算也会给使用者带来许多优势。云的四大好处提高个人生产力 全球工程承包商保富的员工在工作中需要和不同的客户、承包商和质检员等......
建材之家讯:这是一个比较奇怪的问题,你愿意做领导,还是老板?我们在工作中也许因为看电影多了,我们更愿意称呼自己的上司为老板,甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板,还是领导呢?

事实上,老板和领导的区别是清楚的,你所在的单位会选择其一,很大程度是,你会成就什么,以及你会如何成就它。

所以,如果你掌权,或者如果你想掌权,你需要做一个决定,就是你想成为老板,还是想成为一个领导者?

这个决定完全取决于你,当然,作为Lead From Within的CEO和总裁Lolly Daskal给了一些你在做决定时,需要考虑的方面:

1.老板驱使他人,领导者指导他们有最佳表现。

2.老板放下恐惧,领导鼓励激情。

3.老板谴责他人,领导工作来帮助修复坏的地方,明白发生了什么,以致问题不会重演。

4.老板根据他自己来思考,领导根据我们来思考。

5.老板知道如何完成,领导演示如何完成。

6.老板依靠自己的权威,领导和整个团队依靠彼此的负责和信任。

7.老板用人,领导兴趣在帮他们成长和发展。

8.老板拿荣誉,领导把荣誉给别人。

9.老板是发号施令的,领导更关注询问和倾听。

10.老板说“走”。领导说,“我们一起出发!”

如果你选择成为领导者,有些事情你必须放弃,就是你的自我。比如,按自己的方式做事,总是认为你是对的,从不让自己的世界观被挑战。

当然,你也会收获几件事,就是联合领导和协作的氛围。

人们愿意在那里工作的地方,真正的权威来自你是谁,不是你说了什么或者做了什么,这种机会会改变生活,也包括你自己。

你很容易发现,我们这个世界已经有了大量的老板,而我们真正缺少的是伟大的领导。你会选择什么呢?


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