营销管理|管理者必须“一把钥匙开一把锁”

   日期:2017-02-20     来源:建材之家    作者:五金之家    浏览:29    评论:0    
核心提示:在人力资源管理中,有一条重要的法则是“各就其位法则”。用管理学者詹姆斯 • 柯林斯的话来说就是,将合适的人请上车,不合适的人请下车。这句话听起来或许有些冷酷,可是管理者要想成功地管好自己的下属,就必须遵守这项准则。 这个道理如果用中国人更喜闻乐见的表达方式,可以说是“一把钥匙开一把锁”。别小看这句话,它的内涵

营销管理|CEO必须了解的云计算

推荐简介:云计算究竟有多重要?作者认为,这是一次翻天覆地的变化——这是计算能力生产与消费方式上一次意义深远的变化。这就像一个世纪以前,制造业从蒸汽到电力的转变一样,既不可避免,也不可扭转。而且,正如当初那场转变给工厂业主们带来了众多好处并开启新的机会之门一样,云计算也会给使用者带来许多优势。云的四大好处提高个人生产力 全球工程承包商保富的员工在工作中需要和不同的客户、承包商和质检员等......
建材之家讯:在人力资源管理中,有一条重要的法则是“各就其位法则”。用管理学者詹姆斯 • 柯林斯的话来说就是,将合适的人请上车,不合适的人请下车。这句话听起来或许有些冷酷,可是管理者要想成功地管好自己的下属,就必须遵守这项准则。

这个道理如果用中国人更喜闻乐见的表达方式,可以说是“一把钥匙开一把锁”。别小看这句话,它的内涵很丰富也很重要。它至少包括以下内容:选择优秀的人才,激励员工发挥潜能,为他们分配合适的岗位,等等。

职业生涯初期,我在硅谷做技术支持时,部门有一位工程师叫查理。他平时穿着不修边幅,即便在公司聚会时也依然不顾形象。而且他为人孤僻,没人知道他在想些什么,时不时还会自言自语,在众人眼中是一个不折不扣的怪人。他的工作虽然尽职尽责地完成了,但由于人际交往中的种种问题,所以顾客对他的评价并不好。在公司中肯和他交往的人不多,他自己也觉得这样的工作环境非常沉闷,于是跟部门经理提出了辞职申请。

按说,这样的一位下属,辞职就辞职吧。但我们部门当时的经理并没有这么做,他认为查理在技术上是一位不可多得的人才,只是可能被放错了位置。于是,他跟总经理详细汇报了具体情况,希望能够将查理调到研发部。总经理采纳了他的建议,于是查理去了研发部,我们依然是同事。后来查理在研发部如鱼得水,他专心投入产品的研发中,业绩斐然。

如果某位员工是技术型人才,就不要把他不擅长的社交工作交给他。对于管理者来说,什么样的岗位需要什么样的人才,这些都应该是心里非常清楚地。有些下属,或许有很多缺点,但是如果这些缺点在恰当的岗位、恰当的场合能够被加以利用,那么他依然是有价值的人才。

也许在你的部门里,能力最强的员工并不适合当前的岗位,所以他的潜能没有得到发挥,只有合适与不合适才是绝对的。管理者的成功之道,贵在如何用人。每一个位置上,如果都能安排合适的人选,就能给员工合适的空间去发挥,这样,你才是一名合格的管理者。

很多管理者会感慨手下没有人才可以用,实际上,不是没人,是你没有找到开锁的钥匙。

做管理我们要研究“人才匹配”,没一把锁,不一定有唯一一把钥匙可以打开,但一定要为它找到一把可以打开它的钥匙。而每一把钥匙都是有用的,只是你没有找到与它相配的锁。具体到我们日常的管理中,下属就是钥匙,工作任务就是一把把锁。要想让钥匙与锁匹配,我们至少要考虑以下两点:

1对下属进行全面、完整的评价。

你可以请自己的下属用几天时间,用书面形式列举他们对自己的评价、对工作的定位。你要让他们坦率、诚实地写出自己喜欢什么,愿意承担哪些工作任务,希望在哪些能力方面得到提升,等等。然后可以请大家列出除自己之外,对其他员工的工作评价。我们尤其要注意那些工作有交叉的员工彼此之间的相互评价,以及那些尖锐的批评。当然,在这里我们也要用发展的眼光看待大家,要了解他们的变化。

2了解员工完成工作的速度与质量情况。

对于中层管理者来说,很多时候,我们的工作任务并没有那么复杂多样。这时候,了解员工的工作速度与质量就很重要了。比如,你知道玛丽和雪莉打字都很认真,但玛丽的速度要比雪莉快一倍。这时候,打字的任务无疑可以交给玛丽。倘若玛丽和雪莉,一个打字快,一个准确率高,这时候你的把握,我们可以更好地量才用人。倘若你的下属中有一个各方面都出类拔萃的员工,你要避免出现把所有工作都交给他做的倾向。

“一把钥匙开一把锁”,钥匙本身没有好坏之分,关键是开锁和钥匙是否吻合。人才和工作的关系,与钥匙和锁还不尽相同。因为人会变,某个员工在特定的成长时期,适合做某一项任务。随着他个人的发展,他或许已经成长,这时他就不再适合做这份工作了。所以在人才的管理中,要懂得变通,懂得用发展的眼光用人。

除了要人尽其才之外,管理者还应该注意,同一项任务只交给一个员工去执行就可以了,没必要将其重负分配给其他员工。否则,任何一方都不会尽全力。(高伟)


建材之家是聚集全国各大家居建材市场供应商于一体的建材O2O模式家装电商互联导购平台,专注于建材+互联网+AR全景的新零售应用场景建设,为消费者提供线下家装中各种家居,建材,装修,装饰材料的线上大家居导购服务,欢迎登陆http://wap.jc68.com/
 
打赏
 
更多>文章标签:交电
更多>同类家居建材动态
0相关评论

推荐图文更多...
点击排行更多...
微商机更多...
博客圈更多...
最新视频更多...
推荐产品更多...
卫浴之家 | 瓷砖之家 | 墙纸之家 | 区块链洞察 | 建材头条 | 保山建材 | 玉溪建材 | 曲靖建材 | 拉萨建材 | 林芝建材 | 阿里建材 | 那曲建材 | 日喀则建材 | 山南建材 | 昌都建材 | 沈阳建材 | 大连建材 | 葫芦岛建材 | 朝阳建材 | 铁岭建材 | 盘锦建材 | 辽阳建材 | 阜新建材 | 营口建材 |
建材 |  建材之家 |  区块链 关于我  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | RSS订阅 | sitemap | 粤ICP备17099897-1号
(c)2015-2018 Bo-Yi.com SYSTEM All Rights Reserved
Powered by 老姚之家