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板材营销:教您三招留住企业人才

板材营销:教您三招留住企业人才

目前,中国的人力资源管理体系已经基本建立,企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才,并发挥其价值,即:迫切地需要人才管理体系的建设。例如:许多公司建立素质模型体系、领导力发展体系就是其中的一个表现。估计这是未来五年内,中国人力资源发展的新趋势,新阶段。 但事实上,国内直接人才管理方面服务的公司少之又...
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板材营销:天啦撸!京东新大楼,甲醛超标!

板材营销:天啦撸!京东新大楼,甲醛超标!

相信最近几天不少朋友,都听闻了京东新大楼闹“甲醛”的事。京东员工刚刚从北四环浩浩荡荡搬迁到南六环外自建的新大楼,就纷纷吐槽新公司的甲醛问题。想想这么大一个上市公司,怎么会发生这样的事情! 首先回顾一下,京东员工是怎么说:刚跻身娱乐圈的强东哥,还在与奶茶妹妹新婚燕尔中,面对员工们铺天盖地的哭诉,不...
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板材营销:转型期板材业冷静未来发展道路

板材营销:转型期板材业冷静未来发展道路

【】近年以来,受全球经济发展放缓、国外市场需求减退、管理成本不断上升等因素影响,越来越多的板材企业陷入了“内忧外患”困境,不得不开始进行转型。然而,板材企业在决定转向新的发展目标和模式时,不但有战略选择的风险,同时也面临与原有的业务、组织形式以及企业文化等诸多方面的冲突,因此转型是一项...
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板材营销:木材市场的四大营销策略

板材营销:木材市场的四大营销策略

木材市场首先应该确定的是核心利益,核心利益所必需的产品基础,期望产品,附加产品,潜在产品五个层次。木材市场的核心应该定位于广阔的木制品市场,必需的产品基础需要定位于区位因素,争取快速发展出自己的表示性产品用来打开市场,通过主要产品来辐射出自己的一系列产品,充分发挥潜能,开发新的木制品产品用来对市...
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板材营销:21世纪中小板材企业缺少的是什么?人才!

板材营销:21世纪中小板材企业缺少的是什么?人才!

21世纪缺少的是什么?人才啊 在板材行业快速发展时期,众多中小板材企业获得了长足发展,但就中小企业管理水平而言,仍处在一个初级阶段。在板材产业进入下行阶段的现状下,很多原本被掩盖的问题变得突出起来,比如管理基础薄弱、管理人才缺乏、内训机制不规范等,中小板材企业普遍没有形成学习型环境,人员培训工作要么...
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板材营销:夏季非淡季 板材老板冲淡新策略

板材营销:夏季非淡季 板材老板冲淡新策略

【】目前的板材行业正处于一个比较的长时间的淡市阶段,在这样的一个阶段,很多板材企业收入减少,市场风险增大,一些中小型板材企业也多是挨不过淡季的寒冬而倒闭的。大多数中小板材企业都忽视淡季时的企业营销与管理工作,其实,市场淡季时企业才最需要用心经营,因此,笔者提出“经营淡季”的淡季营销、管...
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